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你了解勞動(dòng)能力鑒定嗎?來(lái)看→

職工發(fā)生工傷

經(jīng)治療傷情相對穩定后

存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的

應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

工傷后,如何申請勞動(dòng)能力鑒定?

不鑒定有影響嗎?

關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定

你想知道的,看這篇!

01

什么是勞動(dòng)能力鑒定?

  勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度生活自理障礙程度的等級鑒定。



勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級

最重的為一級,最輕的為十級



生活自理障礙分為三個(gè)等級:

生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理

  勞動(dòng)能力鑒定標準由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院衛生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

02

發(fā)生工傷,是否都需要

勞動(dòng)能力鑒定?

  只有當職工因工致殘、影響勞動(dòng)能力時(shí),才應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。


  如果職工只是受到輕微傷害,并不影響勞動(dòng)能力,則無(wú)須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

03

工傷后,如何申請

勞動(dòng)能力鑒定?

  職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(mǎn)(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認的延長(cháng)期限),工傷職工或者其用人單位應當及時(shí)向設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出勞動(dòng)能力鑒定申請。

  申請勞動(dòng)能力鑒定應當填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請表,并提交下列材料:


1

有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關(guān)規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;


2

工傷職工的居民身份證或者社會(huì )保障卡等其他有效身份證明原件。

04

由誰(shuí)提出申請?

  工傷職工或者其用人單位。


  工傷職工本人因身體等原因無(wú)法提出勞動(dòng)能力初次鑒定、復查鑒定、再次鑒定申請的,可由其近親屬代為提出。

05

工傷復發(fā)后,可以重新申請

勞動(dòng)能力鑒定嗎?

  自勞動(dòng)能力鑒定結論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動(dòng)能力復查鑒定。

06

作出勞動(dòng)能力鑒定結論

有時(shí)間限制嗎?

  設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應當自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內作出勞動(dòng)能力鑒定結論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結論的期限可以延長(cháng)30日。


  勞動(dòng)能力鑒定結論應當及時(shí)送達申請鑒定的單位和個(gè)人。

07

對工傷職工勞動(dòng)能力鑒定

結論有爭議怎么辦?

  申請鑒定的單位或者個(gè)人對設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出再次鑒定申請。


  省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的勞動(dòng)能力鑒定結論為最終結論。

08

拒絕進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

有什么后果?

  勞動(dòng)能力鑒定是工傷職工享受相關(guān)待遇的前提,只有評定了傷殘等級,社會(huì )保險經(jīng)辦機構才能核發(fā)一次性傷殘補助金、傷殘津貼等待遇。

  根據《工傷保險條例》第四十二條規定,拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的,停止享受工傷保險待遇。


  也就是說(shuō),拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的直接后果就是工傷職工無(wú)法享受工傷保險待遇,不利于維護工傷職工自身合法權益。


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